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+ stepon-Programm 
  • Mitarbeitende kennen ihre Fähigkeiten und setzen diese bewusst für das Unternehmen ein

  • Motivationssteigerung des Personals erfolgt durch Selbsterkennung

  • Neue Entwicklungsmöglichkeiten werden von den Mitarbeitenden erkannt

  • Zielorientierte Kommunikation wird gefördert durch Leistungsbewusstsein und Anerkennung der Leistungsgrenzen innerhalb der Belegschaft

  • Arbeitsmarktfähige Mitarbeitende steigern die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens

  • Starke Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und dadurch grosse Loyalität, da Wahlmöglichkeiten und Entwicklungschancen geboten werden

     

    (Detaillierte Unterlagen der modular aufgebauten stepon-stepout Programme, werden auf Anfrage gerne zugestellt.)